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Intervenção Clínica Organizacional

Intervenção Clinica Organizacional

 

  • Psicoterapia Individual
    • Aconselhamento Psicológico;
    • Avaliação Psicológica /Psicotécnicos;
    • Psicoterapia Cognitivo Comportamental Integrativa;
    • Psicoterapia em EMDR;
  • Psicoterapia Grupo
    • Mindfulness;
    • Gestão emocional;
  • Workshops Psicoeducativos
    • Comunicação;
    • Gestão de Stress;
    • Gestão de Conflitos;
    • Team building;

 

O Despacho n.º 6401/2016 de 16 de maio, do Secretário de Estado Adjunto e da Saúde, determina o desenvolvimento, no âmbito do Plano Nacional de Saúde, de programas de saúde prioritários entre outras as seguintes áreas:

Prevenção e Controlo do Tabagismo

Promoção da Alimentação Saudável

Promoção da Atividade Física

Saúde Mental”

Cit DGS

 

A nossa equipa incide especificamente nos programas destinados à promoção da saúde mental organizando programas no âmbito da psicologia clínica nos mais diversos contextos, nomeadamente organizacionais, contribuindo para minimizar as consequências da recessão económica mundial, entre outras:

- Não progressão de carreira;
- Cortes Salariais;
- Acumulação de tarefas;

que conduzem a estados de desmotivação e alienação profissional. Em concordância o artigo 15 das obrigações gerais do empregador, Cápitulo II do DR da 1ª série - nº 19 de 28 de Janeiro de 2014 alínea 2 f, o empregador deverá assegurar o levamento dos fatores de riscos psicossociais que constituem risco para a segurança e saúde do trabalhador e que influenciam na produtividade.

 

 

Equipa

A equipa de psicologia é organizada por psicólogas clínicas membros efetivos da ordem dos psicólogos portugueses e desenvolveram um percurso profissional e formativo idóneo para a execução das funções a que propõem.

 

Intervenção

Após conceptualização das necessidades, poder-se-á desenvolver programas adequados à realidade especifica da situação em causa, intervenção individual e/ou de grupo, sendo que é condição sine qua none respeitar o código ético e deontológico.
Esta intervenção será baseada nos processos que impliquem diretamente a produtividade da empresa, sendo que problemáticas de outro foro serão encaminhadas para elementos chave na comunidade.


Temos como objetivos centrais:

  • A intervenção ao nível das funções cognitivas:
    • Memória;
    • Concentração;
    • Desenvolvimento de estratégias de coping;
  • Gestão emocional e de impulsos;
  • Promover a resiliência laboral;
  • Promoção de uma comunicação eficaz;
  • Promover os níveis de bem estar, qualidade de vida e transversalmente a produtividade.

 

 

2009/CEP.3580

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